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====== Service Cohésion Social - Engagement d'un animateur pédagogique (h/f) à mi-temps pour l'Espace Public Numérique (EPN) - ... ======

==== Titre complet ====
* Service Cohésion Social - Engagement d'un animateur pédagogique (h/f) à mi-temps pour l'Espace Public Numérique (EPN) - contractuel D6 à durée indéterminée conditions-approbation

=====  Documents administratifs =====

/* ==== Détails ==== */

/* ==== Résumé ==== */

/* ==== Note explicative ==== */

/* ==== Délibération ==== */

==== Projet de délibération ====

Vu l'art. L1122-30 du CDLD ;

Vu le statut administratif du personnel ;

Vu le statut pécuniaire, notamment son article 12,§2 ;

Considérant qu'au sein du service cohésion social existe notre Espace
Public Numérique;

Considérant que la subsidiation du personnel permet l'engagement d'un
ETP;
Considérant que le staff actuel correspond à un mi-temps et qu'il
convient d'engager un mi-temps supplémentaire tout d'abord pour
combler le cadre subsidé, ensuite afin de permettre l'étoffement des
missions de l'EPN et enfin d'accroitre sa présence dans les objectifs
de la cohésion sociale, notamment la réponse à la fracture numérique;

Après en avoir délibéré ;

Considérant la transmission du dossier à la Directrice Financière pour
avis prealable en date du 22/08/2021,

Considérant l'avis non rendu par la Directrice Financière,

**Article 1 :** De fixer comme suit les conditions d'engagement :

**1. Conditions d'engagement :**

-Être ressortissant ou non de l'Union européenne. Pour les
ressortissants hors Union européenne, être en règle en matière
d'autorisation de travail au sens de l'AGW du 16 mai 2019 relatif à
l'occupation de travailleurs étrangers ;

-Lorsque la langue de délivrance des titres requis n'est pas la langue
française, avoir une connaissance de la langue française jugée
suffisante au regard de la fonction à exercer ;

\- Jouir des droits civils et politiques ;

\- Fournir un extrait de casier judiciaire vierge (mod 595 -avant la
date de l'examen écrit) ;

\- Satisfaire aux lois sur la milice ;

\- Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la
fonction à exercer ;

\- Etre titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur
(CESS), ou, d'un titre de compétence de base délivré par le Consortium
de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme de
l'enseignement secondaire supérieur, ou, être en possession du diplôme
de chef d'entreprise homologué par la Communauté Wallonie Bruxelles tel
que délivré par l'Institut wallon de Formation en Alternance et des
Indépendants et des Petites et Moyennes Entreprises (IFAPME);

\- Disposer du permis de conduire B, des déplacements entre l'EPN et les
autres sites communaux étant prévus;

\- Réussir une épreuve de sélection

**Atouts :**

    -   Disposer d'une expérience minimale de 2 ans dans l'animation
    culturelle, l'enseignement, la formation,
-   Faire preuve d'une bonne expression orale et écrite.
-   Une expérience professionnelle dans une fonction similaire au sein
    d'un pouvoir public ;
-   Être dans les conditions d'une aide à l'embauche (ACTIVA, APE, etc.)

**2. Epreuve de de sélection** (50% au moins dans chaque épreuve et 60%
des points au moins au total) :

a\. une première épreuve écrite propre à l'emploi considéré permettant
de tester les connaissances professionnelles en rapport avec la fonction
à conférer. Cette épreuve est éliminatoire -- pour la réussir, il faut
obtenir 50% ;

b\. une seconde épreuve orale consistant en une conversation destinée à
apprécier la maturité du candidat, ses motivations et son aptitude à
remplir la fonction -- pour la réussir, il faut obtenir 50%

**3.Description de la fonction**

    -   En tant qu'animateur pédagogique au sein de l'Espace Public
    Numérique (EPN) au sein du service Cohésion sociale, vous êtes
    chargé de l'animation, de l'accueil et de l'accompagnement du public
    dans ses recherches, questions, etc. Vous organisez des formations
    de groupe et vous veillez à l'accompagnement individuel des
    stagiaires afin de réduire la fracture numérique. Vous développez,
    avec vos collègues, l'EPN et en assurez la promotion. Vous êtes
    également chargé des formations PMTIC
    ([http://pmtic.net](http://pmtic.net/)).

**Compétences attendues :**

    -   Conception d'actions et de projet pour l'EPN,
    -   Animation de groupe (projet, réalisation, évaluation, bilan),
    -   Capacité à transmettre des savoir-faire et des contenus,
    -   Compétences pédagogiques (choix des moyens et mise en oeuvre),
    -   Connaissances et pratiques approfondies des outils multimédias,
    -   Maintenance informatique de premier niveau,
    -   Planification et organisation des tâches,
    -   Sens de la disponibilité, de l'écoute et de l'accueil.
    -   Esprit d'analyse et d'initiative
    -   Capacité à travailler en autonomie et en équipe
    -   Rigueur et discrétion
    -   \...

**4. Régime et conditions de travail :**

Temps plein : 38h/sem

-Echelle de départ : D6 --barème RGB de la fonction publique --
rémunération variable en fonction du nombre d'années d'expérience
professionnelle utile à la fonction.

Exemple :

\- salaire brut annuel **sans** ancienneté - temps plein:

16.174,07€ non indexé (indice actuel : 1.7410) soit 2.346,59 € mensuel
brut à l'index actuel (hors allocation de foyer ou de résidence)

\- salaire brut annuel **3 ans** d'ancienneté - temps plein:

18.202,10€ à l'index 138.01 (indice actuel : 1. 7410) soit 2.640,82 €
mensuel brut à l'index actuel (hors allocation de foyer ou de
résidence)

\- salaire brut annuel **6 ans** d'ancienneté - temps plein:

19.253,69€ à l'index 138.01 (indice actuel : 1. 7410) soit 2.793,39 €
mensuel brut à l'index actuel (hors allocation de foyer ou de
résidence)

\- 26 jours de congé annuel

\- second pilier de pension

\- Facilité d'obtention d'une assurance hospitalisation (SSC)

\- Travail épanouissant, réelle possibilité de construire sa fonction
selon le degré d'investissement

\- Cet emploi est pourvu contractuellement et pourra faire l'objet
d'une statutarisation ultérieure lors d'une révision du cadre du
personnel.

**5. Modalité de candidature :**

Postuler par recommandé ou déposé auprès du Directeur général, contre
accusé de réception pour le 14/10/2021 au plus tard (date de la poste
faisant foi) :

Ville de DURBUY

Monsieur le Directeur général

Basse Cour, 13

6940 DURBUY

Documents qui doivent obligatoirement être annexés aux candidatures :
Curriculum Vitae, lettre de motivation, copie du diplôme et, le cas
échéant, documents permettant de justifier les années d'expérience
professionnelle dans une fonction similaire.

La date limite pour le dépôt des candidatures est fixée au 14/10/2021.

Tout renseignement peut être obtenu auprès du service du personnel, au
086/219.832

**L'appel à candidature :**

Se fera par appel public

**Article 2 :** de désigner le jury qui devra être composé comme suit :

Avec voix délibérative :

\- Un échevin ou 2 (cette matière touchant les compétences de 2
mandataires)

\- La cheffe de projet Cohésion Sociale

\- L'agent EPN actuel

\- la responsable du service GRH

\- Un ou deux experts extérieurs

Les organisations syndicales ainsi qu'un membre de chaque groupe du
conseil communal seront invités à assister à la procédure d'examen en
tant qu'observateurs.

**Article 3 :**

De prévoir la constitution d'une réserve de recrutement de trois ans,
renouvelable une fois pour un an de plus.

Les lauréats non appelés en service seront versés dans cette réserve de
recrutement.

Le Collège pourra faire appel aux candidats de la réserve de recrutement
pour pourvoir ultérieurement à tout emploi vacant.

/* ==== Décision ==== */

/* ==== Impact financier ==== */

/* ==== Votes ==== */

==== Annexes ====

/* Annexes begin */

  * [[.:anx001:start|Synthèse explicative]]

/* Annexes end */

~~SHORTURL~~

~~DISCUSSION~~
