 **[ [[..:sp001:start| << ]] [[..:sp020:start| < ]] [[..:sp021:start| O ]] [[..:sp022:start| > ]] [[..:sp023:start| >> ]]  ]** 
[[:start|Accueil]] > [[..:..:..:start|None]] > [[..:..:start|None]] > [[..:start|Réunions]] > [[..:start|Conseil communal du lundi 07 février 2022 à 19h30]]
====== Service Ouvriers - Engagement d'un ouvrier qualifié mécanicien auto APE - Réserve de recrutement ======

=====  Documents administratifs =====

/* ==== Détails ==== */

/* ==== Résumé ==== */

/* ==== Note explicative ==== */

/* ==== Délibération ==== */

==== Projet de délibération ====

Vu l'art. L1122-30 du CDLD ;

Vu la circulaire du 2 avril 2009 du ministre des Pouvoirs locaux
relative aux principes généraux applicables lors du recrutement des
agents statutaires et contractuels;

Vu la Circulaire du 19 avril 2013 relative à la revalorisation de
certains barèmes ;

Vu le statut administratif du personnel ;

Vu le statut pécuniaire, notamment son article 12,§2 ;

Considérant que comme le demande la circulaire précitée, cette
délégation octroyée au collège n'annihile pas le rôle du conseil
communal en ce qui concerne la création des emplois contractuels et les
conditions d'accès à ces emplois ;

Considérant le besoin d'engagement d'un ouvrier qualifié en mécanique
auto, suite à la prise de pension de notre agent actuel pour ce poste ;

Considérant la transmission du dossier à la Directrice Financière pour
avis prealable en date du 20/01/2022,

Considérant l'avis non rendu par la Directrice Financière,

Après en avoir délibéré ;

**DECIDE**

**Article 1 :** De fixer comme suit les conditions d'engagement :

**1. Conditions d'engagement :**

-Être ressortissant ou non de l'Union européenne. Pour les
ressortissants hors Union européenne, être en règle en matière
d'autorisation de travail au sens de l'AGW du 16 mai 2019 relatif à
l'occupation de travailleurs étrangers ;

-Lorsque la langue de délivrance des titres requis n'est pas la langue
française, avoir une connaissance de la langue française jugée
suffisante au regard de la fonction à exercer ;

\- Jouir des droits civils et politiques ;

\- Fournir un extrait de casier judiciaire vierge (mod 595 -avant la
date de l'épreuve pratique) ;

\- Satisfaire aux lois sur la milice ;

\- Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la
fonction à exercer ;

\- être titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur
en rapport avec la fonction à exercer ou du titre de compétence délivré
par le consortium de validation des compétences et correspondant au
niveau du diplôme de l'enseignement secondaire supérieur ou un titre de
formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement
wallon ;

\- Être dans les conditions APE

\- Disposer du permis B et d'une voiture ;

\- Réussir une épreuve de sélection.

Atouts :

\- permis C, G ou tout autre permis,

\- Expérience professionnelle probante

\- Qualification dans les domaines de la mécanique et de la carrosserie
automobile

**2. Epreuve de de sélection** ( 60% des points au moins au total) :

a\. une épreuve pratique à l'atelier communal

b\. une épreuve orale consistant en une conversation destinée à apprécier
la maturité du candidat, ses motivations et son aptitude à remplir la
fonction -- pour la réussir, il faut obtenir 60%

**3. Profil recherché :**

En tant qu'ouvrier qualifié mécanicien auto (h/f/x), vous serez amené(e)
à :
-   Vous effectuez les travaux d'entretien et de réparation des
    véhicules ;
-   Vous réaliser les opérations de maintenance courantes (remplacement
    des liquides, lubrification des pièces,...) pour assurer la
    fonctionnalité et la longévité des véhicules ;
-   Vous réparez ou remplacez les pièces endommagées ou défectueuses et
    résolvez les problèmes (fuites,...) ;
-   Vous effectuez des travaux de carrosserie et de soudure si
    nécessaire ;
-   Vous fournissez des devis précis (coûts, délais, travail) pour les
    travaux de réparation ou d'entretien ;
-   Vous programmez les rendez-vous d'entretien à venir et conseillez
    les conducteurs sur la bonne utilisation des véhicules ;
-   Vous veillez à maintenir les équipements et les outils en bon état ;
-   Vous effectuez la commande de pièces nécessaires et assurez la bonne
    gestion du stock, en bonne collaboration avec les services Marchés
    publics et Finances ;
-   Vous travaillez dans un atelier communal, sous la responsabilité
    d'un contremaître;
-   Vous êtes rappelable en dehors des heures normales de travail en cas
    de panne nécessitant une réparation urgente (lors des périodes de
    garde (hivers, wek-end) réalisées par vos collègues)

**COMPÉTENCES (liste non exhaustive)**

    -   Vous avez des connaissances générales des moteurs (combustion,
    explosion) ;
-   Vous avez des connaissances de base de l'électronique appliquée et
    de l'électricité automobile ;
-   Vous avez des connaissances approfondies des systèmes mécanique,
    hydraulique et pneumatique ;
-   Vous avez des connaissances des réglementations techniques ;
-   Vous avez des capacités dans la réparation du "petit matériel"
    (débroussailleuses, tronçonneuses, tondeuses, \...)
-   Vous utilisez des techniques de soudage appliquées propres à la
    profession ;
-   Vous lisez les schémas et les notices techniques ;
-   Vous utilisez un ordinateur pour la commande de pièces, la gestion
    du stock et des véhicules ;
-   Vous êtes autonome et efficace ;
-   Vous êtes rigoureux ;
-   Vous êtes capable de prendre des initiatives ;
-   Vous avez le sens des responsabilités, de la qualité, de l'ordre et
    de la propreté ;
-   Vous avez un esprit d'équipe ;
-   Vous avez une capacité d'adaptation.

**Régime et conditions de travail :**

Temps plein : 38h/sem (possibilité d'adapter selon les desiderata des
candidats ou de l'administration)

-Echelle de départ : D4 --barème RGB de la fonction publique --
rémunération variable en fonction du nombre d'années d'expérience
professionnelle utile à la fonction.

Exemple :

\- salaire brut annuel **sans** ancienneté - temps plein:

15.172,57€ à l'indice 138.01 (index actuel : 1.8114) soit 2.290,30 €
mensuel brut à l'index actuel (hors allocation de foyer ou de
résidence)

\- salaire brut annuel **3 ans** d'ancienneté - temps plein:

15.961,24€ à l'indice 138.01 (index actuel : 1. 8114) soit 2.409,35 €
mensuel brut à l'index actuel (hors allocation de foyer ou de
résidence)

\- salaire brut annuel **6 ans** d'ancienneté - temps plein:

17.238,13€ à l'indice 138.01 (index actuel : 1. 8114) soit 2.602,09 €
mensuel brut à l'index actuel (hors allocation de foyer ou de
résidence)

\- 26 jours de congé annuel

\- Facilité d'obtention d'une assurance hospitalisation (SSC)

\- Allocation de fin d'année

\- Intervention à 100% pour les frais de transport entre domicile et
lieu de travail organisé par les sociétés de transports publics ;\
- Octroi d'une indemnité kilométrique pour l'utilisation de la
bicyclette sur le chemin du travail

\- Travail épanouissant, réelle possibilité de construire sa fonction
selon le degré d'investissement

\- Cet emploi est pourvu contractuellement et pourra faire l'objet
d'une statutarisation ultérieure lors d'une révision du cadre du
personnel.

**Modalité de candidature :**

Postuler par recommandé ou déposé auprès du Directeur général, contre
accusé de réception pour le 3/03/2022 au plus tard (date de la poste
faisant foi) :

Ville de DURBUY

Monsieur le Directeur général

Basse Cour, 13

6940 DURBUY

Documents qui doivent obligatoirement être annexés aux candidatures :
Curriculum Vitae, lettre de motivation, copie du diplôme et, le cas
échéant, documents permettant de justifier les années d'expérience
professionnelle dans une fonction similaire.

La date limite pour le dépôt des candidatures est fixée au 03/03/2022.

Tout renseignement peut être obtenu auprès du service du personnel, au
086/219.832

**L'appel à candidature :**

Se fera par appel public

**Article 2 :** de désigner le jury qui devra être composé comme suit :

Avec voix délibérative :

\- Un échevin

\- Les contremaîtres concernés

\- une agente du service GRH

\- Un expert extérieur

Les organisations syndicales ainsi qu'un membre de chaque groupe du
conseil communal seront invités à assister à la procédure d'examen en
tant qu'observateurs.

**Article 3 :**

De prévoir la constitution d'une réserve de recrutement de trois ans,
renouvelable une fois pour un an de plus.

Les lauréats non appelés en service seront versés dans cette réserve de
recrutement.

Le Collège pourra faire appel aux candidats de la réserve de recrutement
pour pourvoir ultérieurement à tout emploi vacant.

/* ==== Décision ==== */

/* ==== Impact financier ==== */

/* ==== Votes ==== */

/* ==== Annexes ==== */

~~SHORTURL~~

~~DISCUSSION~~
