 **[ [[..:sp001:start| << ]] [[..:sp011:start| < ]] [[..:sp012:start| O ]] [[..:sp013:start| > ]] [[..:sp019:start| >> ]]  ]** 
[[:start|Accueil]] > [[..:..:..:start|None]] > [[..:..:start|Commune de Durbuy]] > [[..:start|Réunions]] > [[..:start|Conseil communal du lundi 06 septembre 2021 à 20h00]]
====== Recrutement d’un ouvrier chauffeur bus avec polyvalence technique, H/F/X à temps plein, conditions ======

=====  Documents administratifs =====

/* ==== Détails ==== */

/* ==== Résumé ==== */

/* ==== Note explicative ==== */

/* ==== Délibération ==== */

==== Projet de délibération ====

Vu l'art. L1122-30 du CDLD ;

Vu le statut administratif du personnel ;

Vu le statut pécuniaire, notamment son article 12,§2 ;

Considérant l'organisation de notre transport scolaire au regard des
ressources humaines existantes;

Considérant la difficulté de remplacement du personnel lors des congés
quels qu'ils soeint;

Considérant que la création d'une réserve de recrutement dans ce cadre
est nécessaire;

Considérant la transmission du dossier à la Directrice Financière pour
avis prealable en date du 20/08/2021,

Considérant l'avis non rendu par la Directrice Financière,

**Article 1 :** De fixer comme suit les conditions d'engagement :

**1. Conditions d'engagement :**

-Être ressortissant ou non de l'Union européenne. Pour les
ressortissants hors Union européenne, être en règle en matière
d'autorisation de travail au sens de l'AGW du 16 mai 2019 relatif à
l'occupation de travailleurs étrangers ;

-Lorsque la langue de délivrance des titres requis n'est pas la langue
française, avoir une connaissance de la langue française jugée
suffisante au regard de la fonction à exercer ;

\- Jouir des droits civils et politiques ;

\- Fournir un extrait de casier judiciaire vierge (mod 595 -avant la
date de l'examen écrit) ;

\- Satisfaire aux lois sur la milice ;

\- Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la
fonction à exercer ;

\- Disposer du permis D ;

\- Réussir une épreuve de sélection.

Atouts :

\- Disposer du passeport APE au jour de l'engagement ;

\- Disposer d'autres permis de conduire

\- Disposer du permis "TEC"

**2. Epreuve de de sélection** (50% au moins dans chaque épreuve et 60%
des points au moins au total) :

a\. une première épreuve écrite propre à l'emploi considéré permettant
de tester les connaissances professionnelles en rapport avec la fonction
à conférer. Cette épreuve est éliminatoire -- pour la réussir, il faut
obtenir 50% ;

b\. une seconde épreuve orale consistant en une conversation destinée à
apprécier la maturité du candidat, ses motivations et son aptitude à
remplir la fonction -- pour la réussir, il faut obtenir 50%

**3. Profil recherché :**

dynamique, flexible, volontaire, entreprenant, perfectionniste ;

Courageux et polyvalent ;

Capable de travailler de manière autonome ;

Apprécier le travail en équipe et intégration facile dans une structure
;
Sens aigu de la discrétion et de la réserve ;

Fiable, digne de confiance et agissez d'une manière conséquente et
correcte;

Favorable aux formations;

Soucis du client, de l'autre

**Missions :**

**Mission ouvrier chauffeur :**

\- l'ouvrier chauffeur est chargé de la conduite du bus scolaire et
extrascolaire ;

\- l'ouvrier chauffeur est amené à travailler selon des horaires
scolaires et/ou extrascolaires ;

\- l'ouvrier chauffeur est amené à travailler également selon les
horaires du service travaux et à effectuer n'importe quel autre
transport pour ce service ;

**Mission ouvrier polyvalent :**

L'ouvrier polyvalent est sollicité dans différents domaines relatifs
aux tâches à effectuer dans un service travaux (bâtiment, voirie,
peinture, plomberie, mécanique...)

**Régime et conditions de travail :**

Temps plein : 38h/sem

Personnel contractuel -- un contrat à durée déterminée de 6 mois
renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI si la personne convient.

Le barème est déterminé en fonction du niveau de qualification,
rémunération variable en fonction du nombre d'années d'expérience
professionnelle utile à la fonction. :

\- Echelle D2, ouvrier qualifié : échelle entre 26.153,93 et 35.569,57
euros soit 25 échelons. Brut annuel à l'index actuel;

-Echelle D4, si CESS : échelle entre 26.415,44 et 40.272,74 euros soit
25 échelons. Brut annuel à l'index actuel.

**Modalité de candidature :**

Postuler par recommandé ou déposé auprès du Directeur général, contre
accusé de réception pour le 11/10/2021 au plus tard (date de la poste
faisant foi) :

Ville de DURBUY

Monsieur le Directeur général

Basse Cour, 13

6940 DURBUY

Documents qui doivent obligatoirement être annexés aux candidatures :
Curriculum Vitae, lettre de motivation, copie du diplôme et, le cas
échéant, documents permettant de justifier les années d'expérience
professionnelle dans une fonction similaire.

La date limite pour le dépôt des candidatures est fixée au 11/10/2021.

Tout renseignement peut être obtenu auprès du service du personnel, au
086/219.832

**L'appel à candidature :**

Se fera par appel public

**Article 2 :** de désigner le jury qui devra être composé comme suit :

Avec voix délibérative :

\- Un échevin

\- la responsable du service GRH

\- le responsable du service bâtiment

\- 2 experts extérieurs

Les organisations syndicales ainsi qu'un membre de chaque groupe du
conseil communal seront invités à assister à la procédure d'examen en
tant qu'observateurs.

**Article 3 :**

De prévoir la constitution d'une réserve de recrutement de trois ans,
renouvelable une fois pour un an de plus.

Les lauréats non appelés en service seront versés dans cette réserve de
recrutement.

Le Collège pourra faire appel aux candidats de la réserve de recrutement
pour pourvoir ultérieurement à tout emploi vacant.

/* ==== Décision ==== */

/* ==== Impact financier ==== */

/* ==== Votes ==== */

==== Annexes ====

/* Annexes begin */

  * [[.:anx001:start|Synthèse explicative]]

/* Annexes end */

~~SHORTURL~~

~~DISCUSSION~~
