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2022 DRH 30 : Modification de la délibération 2017 DRH 58 du 6 juillet 2017 relative au régime indemnitaire tenant compte des ...

Titre complet

* 2022 DRH 30 : Modification de la délibération 2017 DRH 58 du 6 juillet 2017 relative au régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel.

Documents administratifs

Projet de délibération

                                                      VILLE   DE

                                                    PARIS
                                  D i r e c t i o n des Ressources H u m a i n e s
                                           Sous direction du pilotage
                                                   Bureau du statut


2022 D R H 30 M o d i f i c a t i o n     de la délibération 2017 D R H 58 relative au r é g i m e
indemnitaire tenant compte                des fonctions, des s u j é t i o n s , de l'expertise et de
l'engagement professionnel


                                       PROJET DE DELIBERATION

                                           EXPOSE DES MOTIFS


Mesdames, Messieurs,


Par les délibération s 2021 D R H 44 et 70, le b é n é f i c e du r é g i m e indemnitaire
tenant compte des fonctions, des s u j é t i o n s , de l'expertise et de l'engagement
professionnel ( R I F S E E P ) avait été é t e n d u aux 4 corps des techniciens des services
o p é r a t i o n n e l s , des directeurs des conservatoires de Paris, des inspecteurs de
s é c u r i t é et des techniciens de t r a n q u i l l i t é publique et de surveillance de la Ville de
Paris.

Par le p r é s e n t projet, il est p r o p o s é de c o m p l é t e r la mise en œ u v r e de ce dispositif
indemnitaire pour les 9 corps des c a t é g o r i e s A et B relevant de la filière m é d i c o -
sociale, à savoir les psychologues, les sages-femmes, les p u é r i c u l t r i c e s , les cadres
de s a n t é p a r a m é d i c a u x , les infirmiers des c a t é g o r i e s A et B, les personnels
p a r a m é d i c a u x et m é d i c o - techniques des c a t é g o r i e s A et B, et les m é c a n i c i e n s en
p r o t h è s e dentaire.

Par le p r é s e n t    projet,     il est    également            procédé   à   deux    ajustements      d'ordre
technique :

    -   La transposition de la r e v a l o r i s a t i o n des plafonds des b a r è m e s p r é v u s pour
        les conseillers              socio- é d u c a t i f s , les assistants socio- é d u c a t i f s et les
        é d u c a t e u r s de jeunes enfants, pris par r é f é r e n c e à ceux fixés pour les
        conseillers techniques et les assistants de service social de l'Etat qui avaient
        été r e h a u s s é s par deux a r r ê t é s i n t e r m i n i s t é r i e l s du 23 d é c e m b r e 2019.

    -   Une rectification m a t é r i e l l e dans l ' a p p e l l a t i o n des grades i n d i q u é s pour les
        techniciens des services o p é r a t i o n n e l s .

Tel est l'objet du projet qui vous est soumis.

Je vous prie, M e s d a m e s , M e s s i e u r s , de bien vouloir en d é l i b é r e r .

La Maire de Paris




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a2022 D R H 30 M o d i f i c a t i o n de la délibération 2017 D R H 58 du 6 juillet 2017
relative au r é g i m e indemnitaire tenant compte des fonctions, des s u j é t i o n s , de
l'expertise et de l'engagement professionnel.

                                                                                          Le Conseil de Paris

Vu la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 m o d i f i é e portant droits et obligations des
fonctionnaires, ensemble la loi n ° 8 4 - 53 du 26 janvier 1984 m o d i f i é e portant
dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, notamment son
article 118 ;

Vu le d é c r e t n° 94-41 5 du 24 mai 1 994 m o d i f i é portant                  dispositions     statutaires
relatives aux personnels des administrations parisiennes ;

Vu le d é c r e t n° 201 4- 51 3 du 20 mai 201 4 modifié portant création d'un r é g i m e
indemnitaire tenant compte des fonctions, des s u j é t i o n s , de l'expertise et de
l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat et l'ensemble des
a r r ê t é s pris pour l ' a p p l i c a t i o n de ce texte ;

Vu la délibération 201 7 D R H 58 du 6 juillet 201 7 modifiée fixant le r é g i m e
indemnitaire tenant compte des fonctions, des s u j é t i o n s , de l'expertise et de
l'engagement professionnel en faveur des personnels de la Ville de Paris ;

Vu le projet de délibération en date du            , par lequel M a d a m e la Maire
de Paris lui propose de modifier la délibération 201 7 D R H 58 du 6 juillet 201 7
susvisée ;

Sur le rapport         présenté      par    Monsieur      Antoine       GUILLOU         au     nom   de   la       1   ère



commission ;


                                                    Délibère :


Article 1 : La délibération 2017 D R H 58 s u s v i s é e est m o d i f i é e comme suit :

I - Dans l'annexe 1 relative aux personnels m é d i c a u x et sociaux et de la petite
enfance, dans l ' i n t i t u l é , les mots « m é d i c a u x et sociaux » sont r e m p l a c é s par les
mots : « « m é d i c o - s o c i a u x ».

II - Les 1°), 2°) et 3°) sont m o d i f i é s comme suit :

« 1°) Pour les conseillers s o c i o - é d u c a t i f s d'administrations parisiennes                         :

Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions,       de    sujétions     et   d'expertise,      le montant      annuel
m i n i m a l par grade est fixé à :

    -   2 600 euros pour les conseillers s o c i o - é d u c a t i f s ;

    -   3 200 euros pour les conseillers s u p é r i e u r s s o c i o - é d u c a t i f s ;

    -   3 500 euros pour les conseillers hors-classe s o c i o - é d u c a t i f s ;

Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 22 030 euros. Il est fixé à 27 540 euros pour
les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de
r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r .

Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 3
890 euros, et 4 860 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de fonctions
supérieur.

2°) Pour les assistants          socio-éducatifs            d'administrations         parisiennes     :


Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions,     de s u j é t i o n s   et d'expertise,    le montant     annuel
minimal par grade est fixé à :


       -       1 650 euros pour les assistants s o c i o - é d u c a t i f s ,
       -     1 750 euros             pour    les     assistants       socio-éducatifs      de    classe
       exceptionnelle.
Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 17 085 euros. Il est fixé à 20 485 euros pour
les personnels occupant des postes à t e c h n i c i t é p a r t i c u l i è r e qui r e l è v e n t du groupe
supérieur.


Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 3
01 5 euros, et à 3 61 5 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de
fonctions s u p é r i e u r .


3°)   Pour    les         éducateurs           de      jeunes         enfants    d'administrations
parisienne s :


Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions,     de s u j é t i o n s   et d'expertise,    le montant     annuel
minimal par grade est fixé à :


       -       1 650 euros pour les é d u c a t e u r s de jeunes enfants ,
       -     1 750 euros            pour     les    éducateurs          de   jeunes    enfants   de       classe
       exceptionnelle.


Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 17 085 euros . Il est fixé à 20 485 euros pour
les personnels occupant des postes à r e s p o n s a b i l i t é é l e v é e qui r e l è v e n t du groupe
supérieur.


Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e , le montant annuel m a x i m a l est fixé à 3 01 5
euros ,                                                                                              et
à 3 615 euros pour les personnels relevant du groupe s u p é r i e u r . »

III - Sont a j o u t é s les paragraphes 7°) à 15°) r é d i g é s comme suit :

« 7°) Pour les psychologues              d'administrations parisiennes                 :

Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions,    de s u j é t i o n s   et d'expertise,   le montant       annuel
minimal par grade est fixé à :

   -   1 400 euros pour les psychologues de classe normale ;

   -   1 550 euros pour les psychologues hors-classe.


Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 18 000 euros. Il est fixé à 22 000 euros pour
les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de
r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r .

Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 2
700 euros, et à 3 100 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de
fonctions s u p é r i e u r .




8°) Pour les cadres        de s a n t é    d'administrations          parisiennes    :

Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions,    de s u j é t i o n s   et d'expertise,   le montant       annuel
minimal par grade est fixé à :

   -   2 600 euros euros pour les cadres de s a n t é p a r a m é d i c a u x ;

   -   3 200 euros euros pour les cadres s u p é r i e u r s de s a n t é p a r a m é d i c a u x ;

   -   3 500 euros euros pour les cadres de s a n t é p a r a m é d i c a u x hors-classe.

Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 22 030 euros. Il est fixé à 27 540 euros pour
les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de
r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r .

Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 3
890 euros, et à

4 860 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de fonctions s u p é r i e u r .

9°) Pour les sages- femmes de la Ville de Paris :
Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de s u j é t i o n s et d'expertise,        le montant       annuel
minimal par grade est fixé à :
   - 2 600 euros pour les sages- femmes de classe normale ;

   -   3 200 euros pour les sages- femmes hors- classe.

Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 22 030 euros. Il est fixé à 27 540 euros pour
les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de
r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r .

Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 3
890 euros, et à 4 860 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de
fonctions s u p é r i e u r .

1 0 ° ) Pour les p u é r i c u l t r i c e s   d'administrations          parisiennes      :

Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions,        de s u j é t i o n s   et d'expertise,    le montant      annuel
minimal par grade est fixé à :

    -   1 650 euros pour les p u é r i c u l t r i c e s ;

    -   1 750 euros pour les p u é r i c u l t r i c e s hors- classe.

Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 17 085 euros. Il est fixé à 20 485 euros pour
les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de
r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r .

Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 3
01 5 euros, et à 3 61 5 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de
fonctions s u p é r i e u r .

1 1 ° ) Pour les infirmiers de c a t é g o r i e A de la Ville de Paris :

Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions,        de s u j é t i o n s   et d'expertise,    le montant      annuel
minimal par grade est fixé à :

    -   1 650 euros pour les infirmier de c a t é g o r i e A du premier grade ;

    -   1 750 euros pour les infirmier de c a t é g o r i e A du second grade.

Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 17 085 euros. Il est fixé à 20 485 euros pour
les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de
r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r .

Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 3
01 5 euros, et à 3 61 5 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de
fonctions s u p é r i e u r .

1 2 ° ) Pour les corps des personnels                      paramédicaux           et     m é d i c o - techniques
( c a t é g o r i e A) de la Ville de Paris :

Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions,        de s u j é t i o n s   et d'expertise,    le montant      annuel
minimal par grade est fixé à :

    -   1 650 euros pour les corps des                        personnels      paramédicaux         et   médico-
        techniques de classe normale ;

    -   1 750 euros pour les corps des                        personnels      paramédicaux         et   médico-
        techniques de classe s u p é r i e u r e s .

Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 17 085 euros. Il est fixé à 20 485 euros pour
les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de
r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r .

Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 3
015 euros, et à 3 615 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de
fonctions s u p é r i e u r .

1 3 ° ) Pour les i n f i r m i è r e s   et infirmiers        d'administrations        parisiennes    :

Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions,      de s u j é t i o n s   et d'expertise,    le montant    annuel
minimal par grade est fixé à :

   -    1 200 euros pour les i n f i r m i è r e s et infirmiers de classe normale ;

   -    1 5 00 euros pour les i n f i r m i è r e s et infirmiers de classe s u p é r i e u r e s .

Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 1 0 560 euros. Il est fixé à 1 1 880 euros pour
les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de
r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r .
Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 1
440 euros, et à 1 620 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de
fonctions s u p é r i e u r .

1 4 ° ) Pour les personnels p a r a m é d i c a u x et m è d i c o - techniques ( c a t é g o r i e B)
       d'administration s parisienn es :

Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions,      de s u j é t i o n s   et d'expertise,    le montant    annuel
minimal par grade est fixé à :

   -    1 200 euros pour les personnels p a r a m é d i c a u x et m é d i c o - techniques               de
        classe normale ;

   -    1 500 euros pour les personnels p a r a m é d i c a u x et m é d i c o - techniques               de
        classe s u p é r i e u r e .

Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 1 0 560 euros. Il est fixé à 1 1 880 euros pour
les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de
r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r .

Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 1
440 euros, et à 1 620 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de
fonctions s u p é r i e u r .

1 5 ° ) Pour les m é c a n i c i e n s en p r o t h è s e dentaire de la Ville de Paris :

Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions,      de s u j é t i o n s   et d'expertise,    le montant    annuel
minimal par grade est fixé à :

   -    1 200 euros pour les m é c a n i c i e n s en p r o t h è s e dentaire.

Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 1 0 560 euros. Pour le c o m p l é m e n t
i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 1 440 euros. »

II - Dans l'annexe 5 relative aux personnels techniques, au 4°), les mots :

« - 1650 euros pour les techniciens des services o p é r a t i o n n e l s ;
- 1750 euros pour les techniciens des services o p é r a t i o n n e l s p r i n c i p a u x ;
- 1850 euros pour les techniciens des services o p é r a t i o n n e l s en chef. »

sont r e m p l a c é s par les mots :

« - 1650 euros pour les techniciens des services o p é r a t i o n n e l s de classe normale ;
- 175 0 euros pour les techniciens des services o p é r a t i o n n e l s de classe s u p é r i e u r e ;
- 185 0 euros pour les techniciens des services o p é r a t i o n n e l s en chef. »

III - L'annexe 7 fixant la liste des primes et i n d e m n i t é s         exclusives de l ' I F S E et du
C I A est c o m p l é t é e comme suit :

« - l ' i n d e m n i t é de sujétion s p é c i a l e , la prime de service et la prime          spécifique
p r é v u e s par la délibération 2018 D R H 77 d'octobre 2018 m o d i f i é e . »

Article 2 : Les dispositions de la présente délibération prennent effet à compter du
1 avril 2022.
 er


Annexes

Co-construction des Pirates

Cycle de vie

Arguments

Arguments

Evaluations

Evaluations

Carte d'arguments

Informations complémentaires

Certaines informations n'appuient pas un choix mais méritent d'être publiées

Gestion des processus

Gestion des processus

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