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Par le p r é s e n t projet, il est p r o p o s é de c o m p l é t e r la mise en œ u v r e de ce dispositif indemnitaire pour les 9 corps des c a t é g o r i e s A et B relevant de la filière m é d i c o - sociale, à savoir les psychologues, les sages-femmes, les p u é r i c u l t r i c e s , les cadres de s a n t é p a r a m é d i c a u x , les infirmiers des c a t é g o r i e s A et B, les personnels p a r a m é d i c a u x et m é d i c o - techniques des c a t é g o r i e s A et B, et les m é c a n i c i e n s en p r o t h è s e dentaire. Par le p r é s e n t projet, il est également procédé à deux ajustements d'ordre technique : - La transposition de la r e v a l o r i s a t i o n des plafonds des b a r è m e s p r é v u s pour les conseillers socio- é d u c a t i f s , les assistants socio- é d u c a t i f s et les é d u c a t e u r s de jeunes enfants, pris par r é f é r e n c e à ceux fixés pour les conseillers techniques et les assistants de service social de l'Etat qui avaient été r e h a u s s é s par deux a r r ê t é s i n t e r m i n i s t é r i e l s du 23 d é c e m b r e 2019. - Une rectification m a t é r i e l l e dans l ' a p p e l l a t i o n des grades i n d i q u é s pour les techniciens des services o p é r a t i o n n e l s . Tel est l'objet du projet qui vous est soumis. Je vous prie, M e s d a m e s , M e s s i e u r s , de bien vouloir en d é l i b é r e r . La Maire de Paris 2 a2022 D R H 30 M o d i f i c a t i o n de la délibération 2017 D R H 58 du 6 juillet 2017 relative au r é g i m e indemnitaire tenant compte des fonctions, des s u j é t i o n s , de l'expertise et de l'engagement professionnel. Le Conseil de Paris Vu la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 m o d i f i é e portant droits et obligations des fonctionnaires, ensemble la loi n ° 8 4 - 53 du 26 janvier 1984 m o d i f i é e portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, notamment son article 118 ; Vu le d é c r e t n° 94-41 5 du 24 mai 1 994 m o d i f i é portant dispositions statutaires relatives aux personnels des administrations parisiennes ; Vu le d é c r e t n° 201 4- 51 3 du 20 mai 201 4 modifié portant création d'un r é g i m e indemnitaire tenant compte des fonctions, des s u j é t i o n s , de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat et l'ensemble des a r r ê t é s pris pour l ' a p p l i c a t i o n de ce texte ; Vu la délibération 201 7 D R H 58 du 6 juillet 201 7 modifiée fixant le r é g i m e indemnitaire tenant compte des fonctions, des s u j é t i o n s , de l'expertise et de l'engagement professionnel en faveur des personnels de la Ville de Paris ; Vu le projet de délibération en date du , par lequel M a d a m e la Maire de Paris lui propose de modifier la délibération 201 7 D R H 58 du 6 juillet 201 7 susvisée ; Sur le rapport présenté par Monsieur Antoine GUILLOU au nom de la 1 ère commission ; Délibère : Article 1 : La délibération 2017 D R H 58 s u s v i s é e est m o d i f i é e comme suit : I - Dans l'annexe 1 relative aux personnels m é d i c a u x et sociaux et de la petite enfance, dans l ' i n t i t u l é , les mots « m é d i c a u x et sociaux » sont r e m p l a c é s par les mots : « « m é d i c o - s o c i a u x ». II - Les 1°), 2°) et 3°) sont m o d i f i é s comme suit : « 1°) Pour les conseillers s o c i o - é d u c a t i f s d'administrations parisiennes : Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de sujétions et d'expertise, le montant annuel m i n i m a l par grade est fixé à : - 2 600 euros pour les conseillers s o c i o - é d u c a t i f s ; - 3 200 euros pour les conseillers s u p é r i e u r s s o c i o - é d u c a t i f s ; - 3 500 euros pour les conseillers hors-classe s o c i o - é d u c a t i f s ; Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 22 030 euros. Il est fixé à 27 540 euros pour les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r . Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 3 890 euros, et 4 860 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de fonctions supérieur. 2°) Pour les assistants socio-éducatifs d'administrations parisiennes : Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de s u j é t i o n s et d'expertise, le montant annuel minimal par grade est fixé à : - 1 650 euros pour les assistants s o c i o - é d u c a t i f s , - 1 750 euros pour les assistants socio-éducatifs de classe exceptionnelle. Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 17 085 euros. Il est fixé à 20 485 euros pour les personnels occupant des postes à t e c h n i c i t é p a r t i c u l i è r e qui r e l è v e n t du groupe supérieur. Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 3 01 5 euros, et à 3 61 5 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de fonctions s u p é r i e u r . 3°) Pour les éducateurs de jeunes enfants d'administrations parisienne s : Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de s u j é t i o n s et d'expertise, le montant annuel minimal par grade est fixé à : - 1 650 euros pour les é d u c a t e u r s de jeunes enfants , - 1 750 euros pour les éducateurs de jeunes enfants de classe exceptionnelle. Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 17 085 euros . Il est fixé à 20 485 euros pour les personnels occupant des postes à r e s p o n s a b i l i t é é l e v é e qui r e l è v e n t du groupe supérieur. Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e , le montant annuel m a x i m a l est fixé à 3 01 5 euros , et à 3 615 euros pour les personnels relevant du groupe s u p é r i e u r . » III - Sont a j o u t é s les paragraphes 7°) à 15°) r é d i g é s comme suit : « 7°) Pour les psychologues d'administrations parisiennes : Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de s u j é t i o n s et d'expertise, le montant annuel minimal par grade est fixé à : - 1 400 euros pour les psychologues de classe normale ; - 1 550 euros pour les psychologues hors-classe. Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 18 000 euros. Il est fixé à 22 000 euros pour les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r . Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 2 700 euros, et à 3 100 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de fonctions s u p é r i e u r . 8°) Pour les cadres de s a n t é d'administrations parisiennes : Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de s u j é t i o n s et d'expertise, le montant annuel minimal par grade est fixé à : - 2 600 euros euros pour les cadres de s a n t é p a r a m é d i c a u x ; - 3 200 euros euros pour les cadres s u p é r i e u r s de s a n t é p a r a m é d i c a u x ; - 3 500 euros euros pour les cadres de s a n t é p a r a m é d i c a u x hors-classe. Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 22 030 euros. Il est fixé à 27 540 euros pour les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r . Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 3 890 euros, et à 4 860 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de fonctions s u p é r i e u r . 9°) Pour les sages- femmes de la Ville de Paris : Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de s u j é t i o n s et d'expertise, le montant annuel minimal par grade est fixé à : - 2 600 euros pour les sages- femmes de classe normale ; - 3 200 euros pour les sages- femmes hors- classe. Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 22 030 euros. Il est fixé à 27 540 euros pour les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r . Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 3 890 euros, et à 4 860 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de fonctions s u p é r i e u r . 1 0 ° ) Pour les p u é r i c u l t r i c e s d'administrations parisiennes : Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de s u j é t i o n s et d'expertise, le montant annuel minimal par grade est fixé à : - 1 650 euros pour les p u é r i c u l t r i c e s ; - 1 750 euros pour les p u é r i c u l t r i c e s hors- classe. Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 17 085 euros. Il est fixé à 20 485 euros pour les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r . Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 3 01 5 euros, et à 3 61 5 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de fonctions s u p é r i e u r . 1 1 ° ) Pour les infirmiers de c a t é g o r i e A de la Ville de Paris : Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de s u j é t i o n s et d'expertise, le montant annuel minimal par grade est fixé à : - 1 650 euros pour les infirmier de c a t é g o r i e A du premier grade ; - 1 750 euros pour les infirmier de c a t é g o r i e A du second grade. Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 17 085 euros. Il est fixé à 20 485 euros pour les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r . Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 3 01 5 euros, et à 3 61 5 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de fonctions s u p é r i e u r . 1 2 ° ) Pour les corps des personnels paramédicaux et m é d i c o - techniques ( c a t é g o r i e A) de la Ville de Paris : Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de s u j é t i o n s et d'expertise, le montant annuel minimal par grade est fixé à : - 1 650 euros pour les corps des personnels paramédicaux et médico- techniques de classe normale ; - 1 750 euros pour les corps des personnels paramédicaux et médico- techniques de classe s u p é r i e u r e s . Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 17 085 euros. Il est fixé à 20 485 euros pour les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r . Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 3 015 euros, et à 3 615 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de fonctions s u p é r i e u r . 1 3 ° ) Pour les i n f i r m i è r e s et infirmiers d'administrations parisiennes : Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de s u j é t i o n s et d'expertise, le montant annuel minimal par grade est fixé à : - 1 200 euros pour les i n f i r m i è r e s et infirmiers de classe normale ; - 1 5 00 euros pour les i n f i r m i è r e s et infirmiers de classe s u p é r i e u r e s . Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 1 0 560 euros. Il est fixé à 1 1 880 euros pour les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r . Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 1 440 euros, et à 1 620 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de fonctions s u p é r i e u r . 1 4 ° ) Pour les personnels p a r a m é d i c a u x et m è d i c o - techniques ( c a t é g o r i e B) d'administration s parisienn es : Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de s u j é t i o n s et d'expertise, le montant annuel minimal par grade est fixé à : - 1 200 euros pour les personnels p a r a m é d i c a u x et m é d i c o - techniques de classe normale ; - 1 500 euros pour les personnels p a r a m é d i c a u x et m é d i c o - techniques de classe s u p é r i e u r e . Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 1 0 560 euros. Il est fixé à 1 1 880 euros pour les personnels e x e r ç a n t des fonctions correspondant à un niveau élevé de r e s p o n s a b i l i t é s qui r e l è v e n t du groupe s u p é r i e u r . Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 1 440 euros, et à 1 620 euros pour les personnels qui r e l è v e n t du groupe de fonctions s u p é r i e u r . 1 5 ° ) Pour les m é c a n i c i e n s en p r o t h è s e dentaire de la Ville de Paris : Pour l ' i n d e m n i t é de fonctions, de s u j é t i o n s et d'expertise, le montant annuel minimal par grade est fixé à : - 1 200 euros pour les m é c a n i c i e n s en p r o t h è s e dentaire. Le montant annuel m a x i m a l est fixé à 1 0 560 euros. Pour le c o m p l é m e n t i n d e m n i t a i r e annuel, le montant annuel m a x i m a l est fixé à 1 440 euros. » II - Dans l'annexe 5 relative aux personnels techniques, au 4°), les mots : « - 1650 euros pour les techniciens des services o p é r a t i o n n e l s ; - 1750 euros pour les techniciens des services o p é r a t i o n n e l s p r i n c i p a u x ; - 1850 euros pour les techniciens des services o p é r a t i o n n e l s en chef. » sont r e m p l a c é s par les mots : « - 1650 euros pour les techniciens des services o p é r a t i o n n e l s de classe normale ; - 175 0 euros pour les techniciens des services o p é r a t i o n n e l s de classe s u p é r i e u r e ; - 185 0 euros pour les techniciens des services o p é r a t i o n n e l s en chef. » III - L'annexe 7 fixant la liste des primes et i n d e m n i t é s exclusives de l ' I F S E et du C I A est c o m p l é t é e comme suit : « - l ' i n d e m n i t é de sujétion s p é c i a l e , la prime de service et la prime spécifique p r é v u e s par la délibération 2018 D R H 77 d'octobre 2018 m o d i f i é e . » Article 2 : Les dispositions de la présente délibération prennent effet à compter du 1 avril 2022. er /* ==== Décision ==== */ /* ==== Impact financier ==== */ /* ==== Votes ==== */ ==== Annexes ==== /* Annexes begin */ * [[.:anx001:start|Exposé des motifs.pdf.PDF]] * [[.:anx002:start|Projet de délibéré.pdf.PDF]] /* Annexes end */ ===== Co-construction des Pirates ===== ==== Cycle de vie ==== * : 'grab from web' /* begin of arguments */ ==== Arguments ==== ++++ Arguments |[[https://wikicitoyen.be/faq/start#ou_discuter_a_propos_du_wikicitoyen|Aide]] * ** Pour ** * Parce que j'appuie le collège * Parce que le dossier est complet et convaincant * ** Contre ** * Parce que je suis contre le collège * Parce que l'information est absente ou insuffisante * Parce que la transparence administrative n'a pas été respectée * ** Abstention ** * Parce que justification reprise au procès-verbal * Parce que le quorum n'est pas atteint ++++ /* end of arguments */ /* begin of evaluations */ ==== Evaluations ==== ++++ Evaluations | Est-ce que les arguments sont vrais, pertinents et importants ? ^ Aternative ^ Critère ^ Evaluation de X| | Pour| j'appuie le collège | Vrai - peu pertinent - peu important | | | le dossier est complet et convaincant | Vrai - tres pertinent - très important | | Contre| je suis contre le collège | Vrai - peu pertinent - peu important | | | l'information est absente ou insuffisante | Vrai - pertinent - important | | | la transparence administrative n'a pas été respectée | Vrai - pertinent - important | | Abstention| la justification doit être reprise au procès-perbal | Vrai - pertinent - important | | | le quorum n'est pas atteint | Faux (pas de vote sans quorum) | | | ^ Conclusion ??? | ++++ /* end of evaluations */ ++++ Carte d'arguments | ArgMap: @context: schema: http://schema.org/ Alt: - value: dummy Args: - value: dummy too ++++ ==== Informations complémentaires ==== Certaines informations n'appuient pas un choix mais méritent d'être publiées /* ===== Points d'intérêt ===== */ /* begin poi */ /* end poi */ /* begin of process management */ ==== Gestion des processus ==== ++++ Gestion des processus | * Modèle : instance * Evènement : instance * Tâche : instance * Passerelle : instance ++++ /* end of process management */ ===== Tags ===== /* begin of tag list */ {{tag>}} /* end of tag list */ ++++ Sémantique | Semantic: @context: schema: http://schema.org/ ++++ ~~SHORTURL~~ ~~DISCUSSION~~