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2022 DRH 27 : Création d’une voie temporaire d'accès au corps des professeurs de l’ESPCI.
Documents administratifs
Projet de délibération
VI L L E DE
PARIS
D i r e c t i o n des Ressources Humaines
S o u s - d i r e c t i o n du p i l o t a g e
Bureau du s t a t u t
2022 DRH 27 Création d'une v o i e t e m p o r a i r e d'accès au corps des p r o f e s s e u r s de l'ESPCI
PROJET DE DÉLIBÉRATION
EXPOSÉ DES MOTIFS
Mesdames, M e s s i e u r s ,
Un décret du 20 décembre 2021 a créé, pendant une période de c i n q années a l l a n t de 2021 à
2025, une v o i e de promotion i n t e r n e t e m p o r a i r e du corps des maîtres de conférences v e r s l e
c o r p s des p r o f e s s e u r s des universités.
À l a demande de l'ESPCI, l a Ville de P a r i s d o i t a u j o u r d ' h u i procéder à l a t r a n s p o s i t i o n de ces
d i s p o s i t i o n s , l e s s t a t u t s des maîtres de conférences e t des p r o f e s s e u r s de c e t t e école étant
fixés p a r référence à ceux des p r o f e s s e u r s et maîtres de conférences des universités.
C e t t e i n i t i a t i v e c o n t r i b u e à l a démarche de préservation de l'attractivité de l'ESPCI,
notamment en p e r m e t t a n t d ' a c c r o i t r e l e s possibilités de promotion i n t e r n e e t de pérenniser l e s
e f f e c t i f s d'enseignants chercheurs t a l e n t u e u x .
C e t t e v o i e t e m p o r a i r e de promotion i n t e r n e s e r a organisée de 2022 à 2026, des promotions
rétroactives s u r 2021 n'étant pas réglementairement e n v i s a g e a b l e s dans la mesure où la
délibération t r a n s p o s a n t l e s d i s p o s i t i o n s du décret E t a t est p r i s e en 2022.
T e l est l ' o b j e t d u projet q u i vous est soumis.
Je vous p r i e , Mesdames, M e s s i e u r s , de b i e n v o u l o i r en délibérer.
La Maire de P a r i s
2022 D R H 27 C r é a t i o n d'une voie temporaire d ' a c c è s au corps des professeurs de
l'ESPCI
Le Conseil de Paris,
Vu le code g é n é r a l du droit de la F o n c t i o n Publique et notamment les articles
L417-1 à L417-3 ;
Vu le code g é n é r a l des c o l l e c t i v i t é s territoriales ;
Vu le d é c r e t n ° 9 4 - 4 1 5 du 24 mai 1994 m o d i f i é portant dispositions statutaires
relatives aux personnels des a d m i n i s t r a t i o n s parisiennes ;
Vu le d é c r e t n° 2021- 1722 du 20 d é c e m b r e 2021 c r é a n t une voie temporaire
d ' a c c è s au corps des professeurs des u n i v e r s i t é s et aux corps a s s i m i l é s ;
Vu le d é c r e t n ° 2 0 1 9 - 1265 du 29 novembre 2019 modifié relatif aux lignes
directrices de gestion et à l'évolution des attributions des commissions
administratives paritaires ;
Vu la délibération D 2 1 2 9 - 1 ° des 10 et 11 d é c e m b r e 1990 m o d i f i é e fixant le statut
particulier applicable au corps des m a î t r e s de c o n f é r e n c e s de l'École s u p é r i e u r e de
physique et chimie industrielles de la Ville de Paris ;
Vu la délibération D 2 1 3 0 - 1 ° des 10 et 11 d é c e m b r e 1990 m o d i f i é e fixant le statut
p a r t i c u l i e r applicable au corps des professeurs de l'École s u p é r i e u r e de physique
et chimie industrielles de la Ville de Paris ;
Vu la délibération 2011 D R H 54 des 11 et 12 juillet 2011 fixant les r è g l e s de
classement des personnes n o m m é e s dans les corps de l'École s u p é r i e u r e de
physique et chimie industrielles de la Ville de Paris ( E S P C I ParisTech) ;
Vu l'avis du Conseil supérieur des administrations parisiennes, en date du
2022 ;
Vu le projet de délibération , en date du , par lequel M a d a m e la Maire de
Paris lui propose de c r é e r une voie temporaire d ' a c c è s au corps des professeurs de
l'ESPCI ;
Sur le rapport p r é s e n t é par M o n s i e u r Antoine G U I L L O U , au nom de la 1 ère
Commission,
Délibère :
Article 1 : À la fin de la délibération D 2 1 3 0 - 1 ° s u s v i s é e , sont ajoutés les articles 22
à 27 suivants :
« Art. 22 : Il est c r é é , au titre des année s 2022 à 2026, une voie temporaire d ' a c c è s
par promotion interne au corps des professeurs de l ' E S P C I , au b é n é f i c e des
m a î t r e s de c o n f é r e n c e s r é g i s par la délibération D. 2 1 2 9 - 1 ° des 10 et 11 d é c e m b r e
1990 fixant le statut p a r t i c u l i e r applicable au corps des m a î t r e s de c o n f é r e n c e s de
l'École s u p é r i e u r e de physique et chimie industrielles de la Ville de Paris .
Art. 23 : Peuvent se présente r à cette voie temporaire d ' a c c è s par p r o m o t i o n
interne, les membres du corps des m a î t r e s de c o n f é r e n c e s m e n t i o n n é à l'article 22
qui soit sont titulaires du premier grade et ont plus de dix ans de services effectifs
dans ce grade, soit sont titulaires du d e u x i è m e grade. Les candidats doivent être
titulaires de l'habilitation à diriger des recherches.
Les conditions pour se présente r à cette voie sont a p p r é c i é e s au 1er janvier de
l ' année au titre de laquelle est é t a b l i e la liste des candidats dont la nomination est
proposée.
Art. 24 : La voie temporaire d ' a c c è s par promotion interne est ouverte pour un
nombre m a x i m u m de deux promotions au titre d'une m ê m e année .
Le nombre de promotions internes pouvant ê t r e ouvertes annuellement, dans les
conditions p r é v u e s à l'article 23, est défini par a r r ê t é du Maire de Paris.
Un dernier exercice de promotion peut ê t r e o r g a n i s é au titre de l ' année 2027 si le
nombre total de promotions p r o n o n c é e s au titre du premier a l i n é a pour les année s
2022 à 2026 est i n f é r i e u r à huit. Le nombre de promotions pouvant alors être
ouvert est égal au nombre de promotions à prononcer pour atteindre le nombre
total de huit.
Art. 25 : La promotion des agents remplissant les conditions p r é v u e s à l'article 23
dans les corps de professeurs de l ' E S P C I a lieu au choix selon les m o d a l i t é s fixées
par le p r é s e n t article.
I. - Chaque année , le conseil d'administration de l ' E S P C I r é p a r t i t par discipline, sur
proposition du p r é s i d e n t , les p o s s i b i l i t é s des promotions a r r ê t é e s c o n f o r m é m e n t
aux dispositions de l'article 24.
Les candidats d é p o s e n t leur candidature a u p r è s du chef de l ' é t a b l i s s e m e n t ,
a c c o m p a g n é e d'une lettre de motivation et d'un rapport d ' a c t i v i t é , selon un
calendrier et des m o d a l i t é s définis par a r r ê t é du Maire de Paris.
Pour chaque candidat, le c o m i t é de promotion d é s i g n e deux rapporteurs membres
du corps des professeurs de l ' E S P C I dont l'un au moins est choisi parmi les
s p é c i a l i s t e s de la discipline du candidat. Les noms de ces rapporteurs sont rendus
publics.
Au vu de leur rapport, le c o m i t é de p r o m o t i o n d é l i b è r e sur l'ensemble des activités
des candidats pour a p p r é c i e r , d'une part, leur aptitude professionnelle et, d'autre
part, les acquis de leur e x p é r i e n c e professionnelle en distinguant, dans chaque
cas, leur investissement p é d a g o g i q u e , la q u a l i t é de leur activitéscientifique et leur
investissement dans des t â c h e s d ' i n t é r ê t g é n é r a l . Sur chacun de ces c r i t è r e s , l'avis
est soit t r è s favorable, soit favorable, soit r é s e r v é .
II. - Dans la limite de quatre candidats par emploi ouvert dans la discipline
c o n c e r n é e à cette voie d ' a c c è s par promotion interne, les candidats ayant r e ç u les
avis les plus favorables sont entendus par un c o m i t é d'audition. C e l u i - ci est
c o m p o s é du chef de l ' é t a b l i s s e m e n t ou de son r e p r é s e n t a n t et de trois membres du
corps des professeurs de l ' E S P C I , d é s i g n é s par le chef de l ' é t a b l i s s e m e n t ou par
son r e p r é s e n t a n t , dont deux au moins choisis parmi les s p é c i a l i s t e s de la discipline
concernée.
En cas d'ex aequo entre plus de quatre candidats, le chef de l ' é t a b l i s s e m e n t en
retient quatre pour l'audition en se fondant sur les c r i t è r e s fixés par les lignes
directrices de gestion relatives aux orientations g é n é r a l e s en matière de promotion
et de valorisation des parcours. Si ces c r i t è r e s ne permettent pas d ' a r r ê t e r la liste
des candidats à auditionner, le chef de l ' é t a b l i s s e m e n t fait usage de son pouvoir
d'appréciation.
L ' a u d i t i o n a pour objet d ' é c l a i r e r la d é c i s i o n du chef de l ' é t a b l i s s e m e n t sur la
motivation du candidat et sur son aptitude à exercer les missions et r e s p o n s a b i l i t é s
d é v o l u e s aux membres du corps des professeurs de l ' E S P C I .
III. - A l'issue des auditions le chef de l ' é t a b l i s s e m e n t é t a b l i t la liste des candidats
dont la nomination est p r o p o s é e .
Les motifs pour lesquels leur candidature n'a pas été retenue sont c o m m u n i q u é s
aux candidats qui en font la demande.
Les l a u r é a t s sont ensuite n o m m é s dans le corps des professeurs de l ' E S P C I par
a r r ê t é du Maire de Paris.
La nomination prend effet au 1er septembre de l ' année au titre de laquelle elle est
prononcée.
IV. - Cette p r o c é d u r e de promotion met en œ u v r e les principes et c r i t è r e s é d i c t é s
par les lignes directrices de gestion en application de l'article 12 du d é c r e t
n ° 2 0 1 9 - 1265 du 29 novembre 2019 m o d i f i é relatif aux lignes directrices de gestion
et à l ' é v o l u t i o n des attributions des commissions administratives paritaires,
notamment en matière d ' é g a l i t é entre les femmes et les hommes, en tenant compte
de la part respective des femmes et des hommes dans les disciplines c o n c e r n é e s .
Un bilan du suivi de cet objectif est c o m m u n i q u é annuellement au conseil
d'administration.
Art. 26 : À leur nomination en q u a l i t é de membre du corps des professeurs de
l ' E S P C I , par d é r o g a t i o n à la délibération 2011 D R H 54 des 11 et 12 juillet 2011
fixant les r è g l e s de classement des personnes n o m m é e s dans les corps de l'École
supérieure de physique et chimie industrielles de la Ville de Paris ( E S P C I
ParisTech) , les i n t é r e s s é s sont c l a s s é s selon les m o d a l i t é s suivantes :
S I T U A T I O N DANS L E S I T U A T I O N DANS L E A N C I E N N E T É C O N S E R V É E
CORPS DES M A Î T R E S DE CORPS DES DANS L A L I M I T E D E L A
CONFÉRENCES PROFESSEURS DURÉE DE L'ÉCHELON
M a î t r e s de c o n f é r e n c e s du Professeurs du premier
premier grade grade
A n c i e n n e t é acquise dans la
9e é c h e l o n 5e é c h e l o n
limite de six mois
8e é c h e l o n 5e é c h e l o n Sans a n c i e n n e t é
7e é c h e l o n 4e é c h e l o n Sans a n c i e n n e t é
6e é c h e l o n 3e é c h e l o n Sans a n c i e n n e t é
5e é c h e l o n 2e é c h e l o n Sans a n c i e n n e t é
M a î t r e s de c o n f é r e n c e s du Professeurs du premier
d e u x i è m e grade grade
É c h e l o n exceptionnel 7e é c h e l o n A n c i e n n e t é acquise
6e é c h e l o n 6e é c h e l o n A n c i e n n e t é acquise
A n c i e n n e t é acquise, m a j o r é e
5e é c h e l o n 5e é c h e l o n
de sept mois
1/12 de l ' a n c i e n n e t é acquise,
4e é c h e l o n 5e é c h e l o n
m a j o r é de six mois
3e é c h e l o n 4e é c h e l o n A n c i e n n e t é acquise dans la
limite de six mois
A n c i e n n e t é acquise dans la
2e é c h e l o n 3e é c h e l o n
limite de six mois
A n c i e n n e t é acquise dans la
1er é c h e l o n 2e é c h e l o n
limite de six mois
Annexes
Co-construction des Pirates
Cycle de vie
- : 'grab from web'
Arguments
Evaluations
Informations complémentaires
Certaines informations n'appuient pas un choix mais méritent d'être publiées
Gestion des processus
Tags
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